2020深圳公务员申论范文：守住乡村已往 开创乡村未来

党的十九大指出：要根据工业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富足的总要求，加速推进农村现代化。都会化的深入推进，带来了都会的庞大生长，人们大量涌入都会的背后却是对乡村的遗忘，导致我们只能从镜头中去回忆乡村已往的优美。如若乡村的“已往”得不到生存，“未来”得不到生长，乡村只有死路一条，人们安放乡愁之情便无从谈起。因此，我们要用行动守住乡村的已往，更要缔造灼烁的未来。

留下乡村优美，缔造乡村未来，需要吸引人才。人才，在乡村振兴中起着关键性作用。

不管是青年创客空间吸引大学生返乡创业，着力乡村特色针对性生长旅游业，既保留了乡村原汁原味又带来经济效益，还是耶鲁大学结业生秦玥飞投身乡村，助力乡村质的飞跃，都体现出人才的重要性。恒久以来，我国农村生长不充实、城乡生长不平衡，都会对农村人才“虹吸”效应显着，农村人才流失严重，已成为农村社会生长的瓶颈之一。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题，关键要做好人才的造就、引进事情，充实发挥农民主体作用，调动宽大农民群众的努力性、主动性、缔造性，激活乡村振兴内生动力。

留下乡村优美，缔造乡村未来，需要完善组织建设。组织振兴是乡村振兴的保障条件，就是要造就造就一批坚强的农村下层党组织和优秀的农村主任书记，领导农村实现善治，走向未来。

樟宜村在村镇基础设施建设中，由于村书记刚愎自用，导致门路绕行，造成资源和产业的浪费，也导致其他干部对事情不上心，消极怠政，更是克扣村民钱款，弄得民众怨声载道，这不仅倒霉于淳朴、实在的乡风传承，更无法构建上下齐心的生长格式，背后的泉源就在于没有晚上的组织建设。所以，乡村振兴需要抓好队伍建设，特别是抓好农村后备干部和党员队伍建设，通过完善干部考核，强化两学一做，提升觉悟修养，让宽大党员成为推动农村生长的中坚气力。

空谈误国，实干兴邦。全民期待“漂亮乡村”的今天，用工业振兴给村民一个富足的生活条件，用组织振兴给乡村一个和谐清明的政治情况，用人才振兴给城归一个勃勃生长的生机。

乡村振兴战略的蓝图已经画下，各级各地各部门党员干部要以此为指引用实际行动孝敬乡村振兴，建设漂亮中国!。

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